Levou um esporro do seu chefe? Veja algumas dicas de como evitar situações assim

em: 16/03/2020

Há diversas situações no ambiente corporativo onde ficamos sujeitos a levar algumas advertências, por erros, prazos não cumpridos e falta de produtividade. Pois é, tem dia que não estamos muito bem, e acabamos descontando isso no trabalho.

Evitar discutir com seu chefe ou coordenador é essencial, uma simples conversa pode mudar muitas situações. Converse com seu chefe exponha o que está passando, deixe que também ele possa dizer o que você pode melhorar.

Uma forma de muito usada na metodologia Scrum, é a 1×1 mais conhecida como one-on-one, onde uma vez por semana o gestor se reúne com seu liderado para expor os pontos positivos e negativos, assim como o liderado, que pode falar abertamente com seu gestor o que pode melhorar e como podem ter uma boa relação.

Algumas dicas servem para gestores, subordinados, colaboradores, líderes, chefes e coordenadores:

Uma alternativa das empresas para ajudar seus colaboradores hoje, é ter um psicólogo dentro da empresa disponível, onde o funcionário pode conversar e desabafar problemas, tanto pessoais quanto profissionais. Este tipo de atitude por parte da empresa faz com que o funcionário se sinta mais seguro e bem em trabalhar. Muitas pessoas afetam sua produtividade no trabalho por pensarem muito em problemas pessoais.

Se não está conseguindo passar por tal situação, converse com seu líder e peça um dia de folga para resolver os problemas ou simplesmente descansar a mente, as empresas presam pela saúde mental e emocional do colaborador.

Cuide da sua saúde em todos os âmbitos, se achar que não consegue trabalhar com certas pessoas, e que não já se sente bem dentro da empresa, não tenha medo de trocar de emprego, ou até mesmo de área. Mantenha sua saúde sempre em primeiro lugar!


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